Песчаный карьер ул., д. 3, стр. 1, оф. 217, г. Москва, РФ, 109383

Наши новости

 
 
Loading

Просим каждого из Вас оказать помощь проекту «Инвалидам войны – достойную жизнь!»

Подробнее о благотворительном проекте здесь

 
Минсвязи хочет пригласить 200 тыс. новых мигрантов

Ведомство подготовило законопроект, который, по его мнению, утолит дефицит кадров в IT-отрасли за счет высокотехнологичных гастарбайтеров, Минкомсвязи решило остудить рынок труда в IT-сфере Москвы за счет привлечения мигрантов, сообщает "Известия"

В настоящее время отечественные IT-компании могут без квот нанимать иностранных специалистов в случае, если работодатель готов платить ему зарплату от 2 млн рублей в год (166 тыс. рублей в месяц). Этот порог могут снизить в два раза - Минкомсвязи подготовило соответствующие поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

- В Москве сложилась нездоровая конкуренция за айтишников, - пояснили «Известиям» в пресс-службе Минкомсвязи. - Ряд компаний даже заключают акты о непереманивании сотрудников, поскольку люди перебегают из одной компании в другую чаще чем раз в год, при этом получая всё более высокие зарплаты.

В ведомстве надеются, что снижение лимита не повлияет на уровень зарплат отечественных айтишников, но зато привлечет на родину соотечественников из-за рубежа. Имеются в виду страны, которые когда-то входили в СССР. Речь идет о 150-200 тыс. новых мигрантов.

- В стратегии развития IT-отрасли есть задача: до 2020 года добавить к имеющимся в отрасли 350 тыс. специалистов еще столько же. Вузы в текущей ситуации смогут обеспечить не более 150 тыс. айтишников, при этом около половины пойдут работать по специальности. То есть кадровый голод огромный. И мы считаем, что помочь может только целый комплекс мер. А это - одна из них.

Впрочем, эксперты не только не разделают оптимизма ведомства, но и явно видят отсутствие логической связи между инициативой и ее объяснениями. В частности, не очень понятно, почему в условиях кадрового голода Минкомсвязи озаботилось именно снижением зарплат? Ведь у условиях дефицита стоимость растет, причем независимо от того, идет ли речь о товарном рынке или кадровом.

- Минсвязи заняло совершенно антигосударственную позицию, перепутав «свое» и «наше», - возмущается зампред комитета Госдумы по труду и социальной политике Николай Коломейцев. - Как часть российского правительства, они должны думать о российских безработных, а не об иностранных. Есть громадное количество IT-специалистов как в российских регионах, так и Москве, которые с удовольствием согласятся зарабатывать 80 тыс. рублей в месяц, и задача Минсвязи и других ведомств - заинтересовать в первую очередь именно их.

С ним согласен и президент АО «Универсальная электронная карта» Алексей Попов.

- Это скорее вредная новация, чем полезная, - уверен он. - Сейчас в российской экономике нет проблемы с рядовыми IT-специалистами. Во многих высокотехнологичных компаниях в случае необходимости привлекают специалистов дистанционно: в силу специфики работы программист может одинаково эффективно работать, как находясь за рубежом, так и из любого российского региона.

По мнению Попова, экономике нужны опытные IT-менеджеры, способные организовать процесс создания нового IT-продукта.

- Вот их и нужно привлекать из-за рубежа, однако снижением порога минимальных зарплат проблему не решить - они стоят гораздо дороже 166 тыс. рублей в месяц.

По мнению Николая Коломейцева, инициатива Минсвязи может стать пробным камнем для того, чтобы в принципе облегчить привлечение мигрантов на российских рынок.

- Рано или поздно и в других отраслях спросят: а почему нам нельзя привлекать без квот иностранцев, чтобы «заполнить дефицит рабочих мест», а в итоге без работы останутся многие россияне.

Новости @ inform - Мы Вконтакте


Как помочь сайту «Русичи»



Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!

Есть вопрос или комментарий?..


Ваше имя Электронная почта
Получать почтовые уведомления об ответах:




Вернуться в раздел Наши новости

Вы были перенаправлены на мобильную версию. Ссылка на полную версию находится внизу сайта.